Fédérer

les équipes

Créer 

des synergies

Découvrir

des projets innovants

Cultiver

la diversité

Identifier

les énergies d'habitudes 

Replacer les relations

au coeur des dynamiques

Déployer

l'attention collective

Céline Golaz, écosystémique, accompagnement au changement, résilience organisationnelle, innovation sociale, transformation individuelle et collective, alignement attention et intention, pleine présence, UNFOLD, apprentissages, dynamique d'équipe, coaching, Théorie U, Ecoute générative, Bonheur National Brut