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Services

Replacer les relations au coeur des dynamiques

UNFOLD_ facilite la fluidité dans les relations et soutient la capacité d'agir :

_Utiliser des pratiques d’écologie personnelle et relationnelle pour adapter son énergie, sa     concentration et ses interactions

_Apprendre à communiquer positivement

_Donner et recevoir du feedback

_Co-construire des décisions avec des approches participatives

Identifierlesschemas
Identifier les énergies d'habitude

UNFOLD_ soutient les équipes et les managers dans les processus de formation et de transformation :

 

_Conscientiser les énergies d'habitudes et reconnaître ses émotions

_Identifier les freins et limites

_Mobiliser les compétences et les ressources

_Soutenir la motivation en donnant du sens à l'action 

_Prévenir l'épuisement, savoir demander de l'aide

Identifier les schémas de résistance permet de transformer des situations bloquées en opportunités, de faire grandir la personne, d'ouvrir des possibles et par extension de faciliter le travail d'équipe.

Cultiverladiversite
Cultiver la diversité

A l’image des cycles du vivant, UNFOLD_  encourage une forme de "permaculture sociale" 

permettant aux personnes de :

_Reconnaître leurs talents et de les mettre au service des objectifs à atteindre

_Exprimer clairement leurs besoins 

_Cultiver la présence et l'attention

_Valoriser la différence et cultiver l'inclusivité

Ceci dans le respect de soi-même, des autres et des tâches à accomplir. 

Créersynergies
Créer des synergies et fédérer les équipes

A partir de l'étude du terrain et de l'écoute des besoins UNFOLD_ propose de :

_Inviter les participant.e.s à questionner leur pratiques et à émettre des suggestions 

_Exercer un esprit d’entraide, d'ouverture et de créativité

_Co-construire un référentiel de valeurs pour renforcer les synergies et fédérer les équipes vers une mission commune

En partageant un vécu et une vision, les collaborateur.trice.s trouveront davantage de sens et de plaisir dans les projets et s'y engageront avec confiance et autonomie.

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